MC CONSULT accompagne ses clients dans la mise en place et le développement de leur stratégie organisationnelle.

MC CONSULT met à disposition des entreprises clientes et des candidats, sa longue expérience dans le métier du recrutement, en les orientant dans leurs différentes démarches avec rigueur et efficacité :

Objectif Clients : Leur permettre de trouver des profils adaptés à leurs besoins, qui participent activement à la croissance de leur structure Objectif Candidats : Leur permettre de trouver un emploi répondant à leurs objectifs professionnels
Avec MC CONSULT, les missions de conseil et de recrutement sont traitées avec le plus grand soin.
Au fur et à mesure, MC CONSULT a pris de l’élan en travaillant dans les secteurs des assurances, transport et messagerie, architecture et BTP.

Proximité

Nous sommes l'intermédiaire entre le recruteur et le demandeur d'emploi. De ce fait, nous nous devons d'être à proximité des deux acteurs.

Nous nous déplaçons en entreprise, afin de définir avec le recruteur les exigences du poste à pourvoir et les traits du profil recherché.

Suite à la réception des candidatures, nous nous rapprochons du candidat à travers une série d'entretiens (téléphoniques et physiques), qui nous permettent d'étudier son profil et de définir le type de poste à occuper.

Implication

Nous ne nous contentons pas d'un simple rôle d'exécuteur ; Du fait de notre connaissance du marché de l'emploi marocain dans la diversité de ses exigences et de ses tendances, nous remplissons également un rôle de conseillers directement impliqués dans la définition des besoins en recrutement de nos clients, ainsi que dans les orientations professionnelles des demandeurs d'emploi.

Réactivité

Il ne suffit pas de trouver une adéquation entre le profil recherché par le client et celui du candidat, il faut en plus respecter les délais de cette mission.

Nous sommes constamment entrain d'enrichir notre base de données candidats, qui nous permet d'avoir une approche efficace et rapide de nos opérations, tout en respectant les délais fixés par nos entreprises clientes.

Suite à la réception des candidatures, nos assistantes RH procèdent à un premier tri de CV accompagné d'une présélection téléphonique. Seuls les candidats les plus adaptés au profil recherché, seront conviés à un entretien physique à MC CONSULT .

Un test écrit, suivi d'un entretien individuel et d'une série de mises en situation, nous permettent de cerner plus précisément le potentiel des candidats. Là encore, seuls les candidats les plus adaptés au profil recherché seront mis en contact avec l'entreprise qui recrute. C'est bien entendu, à nos clients que revient le choix final parmi les candidats sélectionnés.

Clause de non-concurrence

MC CONSULT s'engage à ne pas retraiter le dossier d'un profil qui exerce déjà dans une entreprise cliente. Sans oublier le critère de confidentialité, qui reste notre principale devise dans le cadre de nos missions de conseil et de recrutement avec nos clients.